Un appui juridique et pragmatique

ESTERRE AVOCATS est un cabinet dédié à la défense des intérêts des salariés, des organisations syndicales et des représentants du personnel.

Né de la volonté de vous accompagner dans toutes les étapes de votre parcours, le Cabinet ESTERRE AVOCATS est à vos côtés pour vous conseiller au quotidien et vous donner les clés pour vous faire entendre.

En cas de difficultés, nous construisons une stratégie pour trouver des solutions amiables et lorsque cela est nécessaire, pour vous défendre devant toutes les juridictions.

A l’heure où les multiples réformes touchant le droit du travail sont venues durcir les relations dans l’entreprise vous avez besoin, plus que jamais, d’un appui à la fois juridique et pragmatique.

Vous êtes représentant du personnel

ESTERRE AVOCATS vous accompagne au quotidien dans la vie et le fonctionnement de vos instances : élections professionnelles, règlement intérieur du CSE, questions relatives aux moyens et aux prérogatives du CSE, etc.

Le Cabinet intervient également auprès de vous dans le cadre des projets mis en œuvre par la Direction (restructuration, déménagement, transfert d’entreprise). Nous répondons également aux interrogations des organisations syndicales et les accompagnons dans le cadre des négociations (rédaction ou relecture de projets d’accords collectifs, présence aux réunions préparatoires).

Le Cabinet est présent pour faire valoir vos droits devant les juridictions en cas de litige, portant notamment sur l’entrave au fonctionnement du CSE (défaut d’information consultation, problématique d’accès aux documents, etc.). Enfin, lorsque vous êtes assignés devant une juridiction (contestation d’expertise), le Cabinet assure votre défense.

Vous êtes salarié(e)

ESTERRE AVOCATS apporte des réponses à toutes vos problématiques liées à l’exécution de votre contrat de travail, notamment en matière de harcèlement moral, discrimination, heures supplémentaires, forfait, primes et rémunération variable, mobilité, accident du travail et maladie professionnelle. Lorsque c’est nécessaire, le Cabinet engage avec vous les procédures contentieuses permettant de faire valoir vos droits.

De même, ESTERRE AVOCATS vous accompagne dans le cadre d’un départ négocié (rupture conventionnelle) ou pour contester votre licenciement devant les juridictions prud’homales (licenciement pour insuffisance professionnelle, pour inaptitude, pour faute grave, etc.).

En cas de licenciement pour motif économique, nous vous assistons individuellement ou, lorsque la mesure de licenciement concerne plusieurs salariés, nous représentons l’ensemble des salariés dans le cadre d’une contestation.

Les honoraires du cabinet ESTERRE AVOCATS sont fixés en toute transparence et portés à votre connaissance dès le premier rendez-vous.

Ils sont fixés en fonction de la nature et de la difficulté de votre affaire ainsi que du temps consacré au traitement de votre dossier et peuvent prendre les formes suivantes :

  • un honoraire forfaitaire
  • un honoraire au temps passé
  • un abonnement offrant un taux horaire dégressif

Dans le cadre de certains dossiers, l’honoraire initial pourra être complété par un honoraire de résultat préalablement convenu avec le client.

Dans tous les cas, le mode de calcul, le montant et les échéances sont prévus dans la convention d’honoraires conclue entre le client et le cabinet.

Protection juridique :
si vous bénéficiez d’une protection juridique dans le cadre d’un contrat d’assurance, les honoraires du Cabinet ESTERRE AVOCATS peuvent être pris en charge, partiellement ou intégralement, par votre compagnie d’assurance. Malgré cette prise en charge financière, le client demeure libre de choisir son avocat.